業(yè)務(wù)清單是銷(xiāo)售工作的指路明燈，它能夠指導(dǎo)銷(xiāo)售人員有效工作，提升工作效率，降低無(wú)畏失誤。

　　很多硬脂酸鈣廠家為什么銷(xiāo)售工作推進(jìn)很順利，一方面是銷(xiāo)售人員能力出眾，另一方面就是廠家總結(jié)出了自己的業(yè)務(wù)清單，提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作效率，使銷(xiāo)售人員工作有了標(biāo)準(zhǔn)，工作起來(lái)更順暢。

　　當(dāng)然，業(yè)務(wù)清單也需要在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、完善，使其作用更大，效果更好，這樣才能更好的推動(dòng)硬脂酸鈣業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　電子信息產(chǎn)業(yè)是威縣這幾年重點(diǎn)扶持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，主要產(chǎn)品涉及電路板、LED照能產(chǎn)品、新能源發(fā)電設(shè)備、空調(diào)、新能源電動(dòng)車(chē)核心部件等，其中，河北全德翰電子產(chǎn)業(yè)園已被列入河北省“十三五”重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，全部建成后將成為華北最大的電子及汽車(chē)電子產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，能吸納150-200家電子生產(chǎn)加工銷(xiāo)售企業(yè)入駐。這對(duì)威縣當(dāng)然非常重要，對(duì)硬脂酸鈣廠家意味著什么呢，這是廠家需要認(rèn)真思考的；很多時(shí)候，商機(jī)并不明顯，需要企業(yè)去努力挖掘，坐等就是坐以待斃。

　　通過(guò)多次的工業(yè)放大實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，這種方法生產(chǎn)的硬脂酸鈣質(zhì)量穩(wěn)定，為便于對(duì)比，同時(shí)對(duì)復(fù)分解工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品作了測(cè)試。

　　數(shù)據(jù)顯示，直接法工藝和復(fù)分解工藝相比，產(chǎn)品指標(biāo)差別不大，熔點(diǎn)與表觀密度略有提高，水份則有所下降，更加有利于硬脂酸鈣的應(yīng)用效果，其原因在于反應(yīng)機(jī)理的改變。

　　除此之外，與復(fù)分解工藝生產(chǎn)硬脂酸鈣相比，直接法生產(chǎn)工藝不需離心脫水工序，生成的產(chǎn)品在反應(yīng)釜中自動(dòng)漂浮，不像復(fù)分解工藝含有可溶性的鈉鹽，從而無(wú)需水洗工序，可以直接從敞口反應(yīng)釜中取出，送入旋轉(zhuǎn)閃蒸干燥機(jī)進(jìn)行干燥工序。

　　自中石恒達(dá)公司成立以來(lái)，我們就將人才放在首要位置，非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。有了優(yōu)秀人才，還要有配套的工作環(huán)境，否則人才的威力將無(wú)法充分施展。

　　為此，中石恒達(dá)公司不斷引進(jìn)高科技含量的設(shè)備，為人才發(fā)揮才能提供了良好的工作氛圍，并且制定了人性化的管理制度，使人才發(fā)揮自己聰明才智更加有氛圍。

　　人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，設(shè)備的更新?lián)Q代，管理制度的完善等等，這些都為提升硬脂酸鈣競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)水平做了充分的準(zhǔn)備。

　　展望未來(lái)，中石恒達(dá)公司歡迎各界朋友光臨惠顧，合作共贏。